福島県の各主要地域（郡山市・いわき市・福島市・会津若松市内）でも人材確保がいま深刻な問題となっており、お客様からの相談も大変多くなってます。ホームページ制作を検討する際には、求人も十分考慮しましょう！

求人専用のホームページ制作をしたほうが結果的に安かった・・・
求人広告だけでなんと！（少ない企業で）年間数十万〜（中には）数百万円の予算を毎年支出しているようですが、その前の準備体制はどうなってますか？

「求人への応募がない」＝「求人への魅力がない」

企業を選ぶ求職者にとって、給与・休日・福利厚生はもちろん大事なんですけど、それだけでは毎日のモチベーションは保てなくなってしまいます。

そんなことは言われなくたって十分わかってますよね。
問題は、どうすれば「魅力」を作れるかなんですけど・・・
社内で考えれば考えるほどわからなくなってしまって広告費がどんどん消化してゆく〜あああ・・・どうしよう????????????

解決のヒントは第３者に良いところを聞いて、その中から「おおお、これだ❗️」というものを選んでみましょう。その時に注意点すべきは社内スタッフの多くが「そう思う」というところですね。これが採用ブランディングの第一歩に繋がります。

よい企業、良い人材に巡り会い、お互いハッピーになりますように！